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其實，我是支持$28最低工資 ---- 只限時薪。
為什麼月薪員工也忽然被拉扯進去$28最低工資裡去?
這簡直是不合情不合理的決定啊!
月薪員工有很多福利勝過$28，一旦強迫僱主月薪員工也要計算最低工資，只有迫僱員減福利、減人手，何苦?
很多人需要一份工作來養家，先別管多與少，至少有收入維生，一旦被迫解僱，連生活也有艱苦時，這已經不是薪金多與少的問題，而是有沒有收入的問題。
其實僱主也是迫得不已的cut福利cut人手，開支太大負擔不起可以怎麼辦? 養一個員工並不是「一份薪金」那麼簡單，還有勞保、有薪病假、產假、工傷等一一肩負在身上，真的以為這世界上所有老闆都是李嘉誠嗎? 有些小店舖、小公司真的經營得很艱苦呢! 當政府插手介入最低工資，還要拉月薪員工進去的時候，可有想過有機會「愛你變成害你」?
有關這題材，想寫的實在太多，遲些會在專欄一一細說。
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